Coaching Bielsko - proces uświadamiania sobie indywidualnych mocnych i słabych stron , a dodatkowo wyznaczania celów, coraz w większości przypadków staje się elementem Szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i specjalnych sesji dla menedżerów.
Metafora wspinania się pod górę - zdobywania wybranego szczytu - perfekcyjnie daje się porównać z procesem coachingu. Najpierw poszukujemy celu, który chcemy zrealizować - rozglądamy się w gronie okolicznych szczytów i nasz wybór pada na ten jedyny, niepowtarzalny. To cel, który będzie przyświecał procesowi coaching bielsko.
Jak wydaje się wielu (mylącym bardzoczęsto coaching bielsko ze szkoleniami), przewodnik zrobi coś za nas. Jednakże w przypadku coachingu to nie jest prawda - coach to taki rodzaj przewodnika, który nie wejdzie za nas na górę (nie powinien narzucać żadnych rozwiązań), ale pokaże jakimi drogami można tam dotrzeć i jak wykorzystać profesjonalny sprzęt, aby stało się to prostsze i bezpieczniejsze. A drogę, która jest do przebycia, będziemy musieli pokonać sami.
Przewodnika - coacha można zatrudnić w wielu dziedzinach własnego życia. Najbardziej znany jest coaching biznesowy, pomagający zaplanować ścieżkę kariery, wdrożyć zmiany w życiu zawodowym i rozwijać się w swojej profesjonalnej działalności. Nieco w minimalnej liczbie przypadków coaching bielsko jest kojarzony z innymi dziedzinami, związanymi m.in. z życiem prywatnym albo kontaktami z innymi ludźmi. W miarę upływu czasu powstają też kolejne rodzaje coachingu, m.in. sabbatical coaching bielsko (spędzania wolnego czasu i urlopu) , a oprócz tego parent coaching (pomagający odkryć się w nowej roli rodzica).
By cały proces przyniósł pożądany skutek, należy zrozumieć ideę coachingu. Nie jest to jednorazowa aktywność (taka jak np kilkudniowe szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi lub jednodniowe szkolenia umiejętności managerskich). To proces, którego długość zależy od potrzeb osoby pracującej nad sobą. ,Coach nie jest terapeutą, psychologiem, trenerem - raczej bliżej mu do mentora, który prowadząc umiejętnie sesje, rozmawiając z drugą osobą umożliwia jej dostrzec ważne cele, sprecyzować indywidualne oczekiwania, wyszukać przeszkody i je pokonać” - mówi Jolanta Kućka z Bielska, trener i specjalista zajmujący się doradztwo HR bielsko.
Niektóre osoby oczekują, że coaching bielsko będzie zbliżony do eksperckiej porady - po sesji, dwóch coach powie im co mają robić i jak się rozwijać. Nic bardziej mylnego. ,Coach to Partner Rozwoju, pozwalając osobie, która pracuje nad sobą czynić postępy, jednakże bez wskazywania właściwych jego zdaniem rozwiązań i celów” - dodaje Jolanta Kućka. Wszelkie odpowiedzi każdy z nas ma już od dawna w sobie. Coach ma wyłącznie ułatwić nam dotarcie do nich. Możemy spróbować wejść tam poświęcając własny czas, metodą prób i błędów, błądzenia po okolicy, mierząc się z koniecznością częstego zawracania w celu znalezienia innego przejścia. Wiele osób wybiera ten wariant, żeby po paru nieudanych podejściach usiąść na łące w całkowitej frustracji i zrezygnowaniu. Tak jak w górach, tak także chcąc osiągnąć coś w życiu zawodowym warto zatrudnić przewodnika, czyli coacha - Jolanta Kućka.