Coaching Bielsko - proces uświadamiania sobie swoich mocnych i słabych stron oraz dodatkowo wyznaczania celów, coraz w większości wypadków staje się elementem Szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i specjalnych sesji dla menedżerów.
Metafora wspinania się pod górę - zdobywania wybranego szczytu - idealnie daje się porównać z procesem coachingu. Najpierw poszukujemy celu, który chcemy zrealizować - rozglądamy się wśród okolicznych szczytów i nasz wybór pada na ten jedyny, niepowtarzalny. To cel, który będzie przyświecał procesowi coaching bielsko.
Jak wydaje się wielu (mylącym w wielu sytuacjach coaching bielsko ze szkoleniami), przewodnik zrobi coś za nas. Jednak w wypadku coachingu to nie jest prawda - coach to taki rodzaj przewodnika, który nie wejdzie za nas na górę (nie powinien narzucać żadnych rozwiązań), niemniej jednak pokaże jakimi drogami można tam dotrzeć i jak wykorzystać fachowy sprzęt, ażeby stało się to prostsze i bezpieczniejsze. A drogę, która jest do przebycia, będziemy musieli pokonać sami.
Przewodnika - coacha można zatrudnić w wielu dziedzinach własnego życia. Najbardziej znany jest coaching biznesowy, pomagający zaplanować ścieżkę kariery, wdrożyć zmiany w życiu zawodowym i rozwijać się w spersonalizowanej profesjonalnej działalności. Nieco w zdecydowanej mniejszości przypadków coaching bielsko jest kojarzony z innymi dziedzinami, związanymi m.in. z życiem prywatnym albo kontaktami z innymi ludźmi. W miarę upływu czasu powstają też kolejne rodzaje coachingu, m.in. sabbatical coaching bielsko (spędzania wolnego czasu i urlopu) oraz parent coaching (pomagający znaleźć się w nowej roli rodzica).
By cały proces przyniósł pożądany skutek, należy zrozumieć ideę coachingu. Nie jest to jednorazowa aktywność (taka jak przykładowo kilkudniowe szkolenia Zarządzanie Zasobami Ludzkimi albo jednodniowe szkolenia umiejętności managerskich). To proces, którego długość zależy od wymagań osoby pracującej nad sobą. ,Coach nie jest terapeutą, psychologiem, trenerem - raczej bliżej mu do mentora, który prowadząc umiejętnie sesje, rozmawiając z drugą osobą umożliwia jej dostrzec istotne cele, sprecyzować swoje oczekiwania, wyszukać przeszkody i je pokonać” - mówi Jolanta Kućka z Bielska, trener i specjalista zajmujący się doradztwo HR bielsko.
Niektóre osoby oczekują, że coaching bielsko będzie zbliżony do eksperckiej porady - po sesji, dwóch coach powie im co mają robić i jak się rozwijać. Nic bardziej mylnego. ,Coach to Partner Rozwoju, pozwalając osobie, która pracuje nad sobą czynić postępy, jednakże bez wskazywania właściwych jego zdaniem rozwiązań i celów” - dodaje Jolanta Kućka. Wszystkie odpowiedzi prawie każdy z nas ma już od dawna w sobie. Coach ma wyłącznie ułatwić nam dotarcie do nich. Możemy spróbować wejść tam własnymi siłami, sposobnością prób i błędów, błądzenia po okolicy, mierząc się z obowiązkiem częstego zawracania w celu znalezienia innego przejścia. Wiele osób wybiera ten wariant, aby po paru nieudanych podejściach usiąść na łące w zypełnej frustracji i zrezygnowaniu. Tak jak w górach, tak też chcąc osiągnąć coś w życiu zawodowym warto zatrudnić przewodnika, czyli coacha - Jolanta Kućka.